申请工伤认定所需材料有什么

（一）准备好工伤认定申请表，详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
（二）收集劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有书面合同，准备能证明事实劳动关系的有效证明。
（三）获取医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）若因履行工作职责受暴力等意外伤害，准备公安部门证明或人民法院判决书。
（五）因工外出期间事故下落不明认定因工死亡，准备人民法院宣告死亡的判决书。
（六）属于交通事故等特定事故，准备公安机关交通管理等部门或司法机关出具的相关法律文书。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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申请工伤认定需准备必要材料及特定情形补充材料。必要材料包括：
1.工伤认定申请表，要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
2.劳动关系证明材料，像劳动合同、能证明事实劳动关系的有效证明等，用以证实与用人单位的劳动关系。
3.医疗机构出具的医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

特定情形补充材料如下：
1.因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书。
2.因工外出期间事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书。
3.属于交通事故等特定事故的，提交公安机关交通管理等部门或司法机关出具的相关法律文书。

建议申请前仔细核对所需材料，确保完整准确，避免因材料缺失影响认定进程。
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结论：申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病相关证明，特定情形还需分别提供对应材料。
法律解析：依据相关法律规定，进行工伤认定时，上述材料是必不可少的。工伤认定申请表能让认定部门清晰了解事故基本情况；劳动关系证明材料可明确职工与用人单位的关系，是认定工伤的基础；医疗诊断相关证明能确定职工的伤害状况。不同特殊情形要求提供的额外材料，是为了更准确地认定工伤。例如因履行工作职责受暴力伤害，公安部门证明或法院判决书可证明伤害的性质和责任。在面对工伤认定问题时，若对所需材料和认定流程存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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申请工伤认定要准备的材料如下：
1.工伤认定申请表，写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。
2.劳动关系证明材料，像劳动合同或能证明事实劳动关系的材料，证明和单位有劳动关系。
3.医疗机构的医疗诊断证明或职业病诊断相关文书。

特殊情形还需额外材料：受暴力伤害的，提交公安证明或法院判决书；因工外出下落不明认定死亡的，提交法院宣告死亡判决书；涉交通等事故的，提交相关部门法律文书。
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法律分析：
（1）申请工伤认定需准备多类材料。工伤认定申请表能清晰记录事故关键信息，方便相关部门了解情况。
（2）劳动关系证明材料至关重要，它是确认职工与用人单位存在劳动关系的依据，没有此证明，工伤认定可能无法顺利进行。
（3）医疗诊断证明等是判断职工伤害情况的重要凭证，能证明职工所受的具体伤害或疾病。
（4）针对不同情形需额外提供材料。如受暴力伤害的证明、因工外出下落不明的宣告死亡判决、交通事故等的相关法律文书，这些都是准确认定工伤性质和责任的必要补充。

提醒：
准备材料时应确保真实有效，不同案件可能有特殊情况，建议咨询以获得准确分析。