职务侵占罪会怎么判

结论：
职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，量刑依数额及情节而定，有从轻减轻情节可获轻判。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物。量刑分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额标准会因司法解释和各地实际有差异。司法实践里，法官量刑会综合多方面因素，如犯罪情节、侵占数额、退赃情况、是否自首立功等。若有积极退赃、自首等情节，可从轻或减轻处罚。若你或身边人遇到与职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物。量刑依据侵占数额分不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额标准依司法解释和各地实际情况而定。法官量刑会综合犯罪情节、侵占数额、退赃情况、自首立功等因素。
3.解决措施与建议：单位应加强内部监管，完善财物管理制度，防止职务侵占行为发生。个人要遵守法律法规，不可因私利违背法律。若已涉嫌犯罪，应积极退赃、自首争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，且要利用职务便利实施将本单位财物非法占为己有的行为。例如利用自己管理、经手单位财物的职务之便。
（2）该罪量刑与侵占数额密切相关，分为数额较大、巨大、特别巨大三个档次，不同档次对应不同的刑罚区间。不过具体数额标准因司法解释和各地实际情况而异。
（3）法官在量刑时会综合多方面因素，除了侵占数额，犯罪情节、退赃情况以及是否有自首立功等情节都会影响最终的判决结果。积极退赃、自首等行为能为犯罪人争取从轻或减轻处罚。

提醒：
单位人员应恪守职业道德，勿触碰职务侵占红线。若涉及相关案件，因各地标准和具体情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）对于公司等单位，要建立健全内部监督机制，加强对财物的管理和审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）若发现可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，以便后面维权。
（三）对于涉嫌职务侵占的人员，如果有侵占行为，应积极退赃、自首，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物据为己有。
2.量刑标准：数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额标准依司法解释和各地情况而定。法官量刑会综合考虑犯罪情节等因素，积极退赃、自首可从轻或减轻处罚。