公司私自增加工作量若未经员工同意，可能违法。依据《劳动法》，强迫劳动可受行政处罚，甚至刑事责任，且需赔偿劳动者损失。长期过度工作还可能影响员工健康，导致工作效率下降。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司私增工作量违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满，寻求合理工作量；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，要求恢复合理工作量并赔偿损失；4. 严重情况下，可寻求法律援助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对私自增加工作量，员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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