工伤补助金的赔偿标准是多少

工伤补助金赔偿标准因情况而异。
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
此外，工伤职工还可能享受医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他工伤待遇。需注意，准确的赔偿标准要结合工伤认定等级、当地规定以及具体实际情况综合确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤补助金的赔偿标准是多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤补助金的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：依据工伤等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 伤残津贴：一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理的为40%，生活部分不能自理的为30%。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤补助金赔偿标准因情况而异：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤补助金的赔偿标准需根据不同情况具体确定。
对于一次性伤残补助金，依据工伤职工的伤残等级来定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残是23个月，四级伤残是21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残是13个月，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月，十级伤残是7个月。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各地区存在差异。一般会综合考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等因素。以某地区为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工还可能享受停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。
总之，工伤补助金赔偿标准较为复杂，要依据具体情形精准计算。