昨天对方招工到香港为由，

您是否怀疑对方以招工为名实施诈骗？建议立即核实其资质，并保留相关证据。
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您提到对方以招工到香港为由可能与您产生了劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，即使对方提到的是香港的工作机会，但只要劳动合同的实际履行地或用人单位所在地在内地，您就有权在内地向相应的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这样的规定确保了劳动者在面临争议时，能在合适的地点寻求法律救济。
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若对方在内地没有实体，仅通过网络联系，您可以考虑以下方案：首先，尝试确定劳动合同中是否明确了履行地或用人单位所在地，若明确且在内地，则按常规流程申请劳动仲裁。其次，若不明确或不在内地，您可能需要收集网络联系证据，咨询专业律师，探讨是否可通过其他法律途径，如民事诉讼等，来维护自身权益。
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细陈述争议事实及请求；个人身份证明，如身份证；劳动合同或其他证明劳动关系的材料；工资单、银行流水等证明劳动报酬的材料；以及任何其他与争议相关的证据材料。确保材料真实、完整，有助于仲裁委员会更好地了解争议情况并作出公正裁决。
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