单位不肯做工伤伤残鉴定怎么办

1.单位不肯做工伤伤残鉴定时，劳动者可自行申请，在规定时间内，劳动者或其近亲属、工会组织能向社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。若单位未缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，不支付时可从基金先行支付再由单位偿还。
2.解决措施和建议：
-劳动者要及时了解工伤认定申请的时间和流程，在规定的1年内准备好相关材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等，主动申请工伤认定。
-若遇到单位不配合或拒绝支付工伤保险待遇的情况，可通过合法途径维护权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-用人单位应依法为员工缴纳工伤保险费，积极配合员工的工伤认定和鉴定工作，避免法律风险。
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法律分析：
（1）当单位拒绝为劳动者做工伤伤残鉴定时，劳动者有自主申请的权利。在规定的1年内，劳动者本人、近亲属或工会组织均可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这保障了劳动者在单位不作为时的合法权益。
（2）申请工伤认定需要准备特定的材料，如申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据，缺一不可。
（3）被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应待遇。
（4）若单位未缴纳工伤保险费，工伤待遇由单位支付；单位不支付时，可从工伤保险基金先行支付，再向单位追偿，确保劳动者权益不受损害。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，准备材料要齐全。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动者在单位不肯做工伤伤残鉴定时，要注意在规定时间内自行申请，即自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
（二）申请工伤认定需提前准备好相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）被认定工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）若单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故单位不支付待遇的，可从工伤保险基金先行支付，之后由单位偿还。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.单位拒绝做工伤伤残鉴定，劳动者可自行申请。自事故或确诊职业病起1年内，劳动者、近亲属或工会组织能向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
2.申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，可向市级劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3.单位未缴工伤保险费，工伤由单位支付待遇。单位不支付，先从基金支付，再由单位偿还。
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结论：
单位不肯做工伤伤残鉴定，劳动者可在规定时间内自行申请，准备相关材料进行工伤认定和劳动能力鉴定，单位未缴工伤保险费的需支付待遇。
法律解析：
依据相关法律，自事故伤害发生或被诊断为职业病起1年内，劳动者、近亲属或工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。被认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。若单位未依法缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇，不支付的，工伤保险基金先行支付后用人单位偿还。如果大家在工伤认定、鉴定及待遇支付等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。