档案比身份证大一岁，退修了按档案上来，还是

具体操作：
1. 协商或调解：双方可以就年龄问题进行沟通，尝试达成一致意见。如果协商成功，可以签订书面协议，明确退休年龄等事项。
2. 法律途径：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的主张，如身份证、档案等文件。法院或仲裁机构将依法进行裁决，确定退休年龄等事项。
3. 特殊情况：如果档案中的年龄信息存在明显错误或虚假，且能证明其真实性受到质疑，可以向相关部门申请更正或撤销错误信息。同时，也可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
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退休年龄依据档案还是身份证，需视具体情况而定。
分析说明：在法律上，身份证是公民身份的有效证明文件，而档案则记录了个人的工作经历等信息。当档案中的年龄与身份证不一致时，通常应以身份证为准，因为身份证是由国家公安机关依法制作的，具有更高的法律效力。然而，在退休等特定情况下，如果档案中的年龄信息对退休待遇有重要影响，且能证明其真实性，也可能被采纳。
提醒：如果因此导致退休待遇受到严重影响，或产生争议，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过协商或调解解决；二是通过法律途径解决争议。
选择方式：如果双方能够就年龄问题达成一致，可以选择协商或调解；如果无法达成一致，或者争议较大，建议通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁。