工伤治疗多年后死亡赔偿标准是多少钱

（一）当工伤治疗多年后死亡，应先进行工亡认定，可向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）若认定为工亡，赔偿方面：
1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准上增加10%。
3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体数额要结合实际情况和当地政策。
（三）若不属工亡，不能按上述标准赔偿，可与用人单位协商其他补偿办法。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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结论：
工伤治疗多年后死亡需先认定是否属工亡，属工亡按规定标准赔偿，不属则无法按此标准赔偿。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤治疗多年后死亡情况复杂，需先确定是否属于因工伤导致的死亡。若认定为工亡，赔偿有明确标准。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体赔偿数额要结合实际情况和当地政策确定。若不属于工亡，就不能按照工亡标准获得赔偿。如果遇到此类工伤死亡认定及赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益和应得赔偿。
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法律分析：
（1）工伤治疗多年后死亡情况复杂，首先要确定是否属于工亡。这是后续赔偿的关键前提，只有认定为工亡，才能按照相应标准获得赔偿。
（2）若认定为工亡，赔偿有明确标准。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以6个月计算。
（3）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
（4）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体赔偿数额受实际情况和当地政策影响。
（5）若不属于工亡，就不能按照上述工亡标准进行赔偿。

提醒：工伤认定和赔偿涉及专业法律和政策，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士详细分析。
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1.工伤治疗多年后死亡需先进行工亡认定，认定为工亡才可按相应标准赔偿，若不属工亡则不能按此标准赔偿。
2.若认定为工亡，赔偿标准如下：
-丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。
-供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
-一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.具体赔偿数额要结合实际情况和当地政策确定。建议在遇到此类情况时，及时申请工亡认定，准备好相关材料，以确保权益得到保障。同时，可咨询专业法律人士，了解当地具体政策和赔偿流程。
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1.工伤治疗多年后死亡，要先确定是否为工亡。
2.若认定为工亡，赔偿标准如下：
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
3.具体赔偿结合实际和当地政策定，非工亡不能按此赔。