劳务派遣到事业单位是否值得去，需综合多方面因素考量。 从积极方面看，能进入事业单位工作，可接触到较为规范的工作流程和管理模式，有助于提升自身职业素养和工作能力。事业单位通常有着稳定的工作环境，相比一些企业.

申请使用原报废车牌的“六个月之内”指办理时限。 分析：此规定意味着，在您的车辆报废后，您需在六个月内向相关部门提交申请，以保留或重新使用原车牌号码。这是法律为确保车牌管理的有序性和避免资源浪费而设定的时限.

法律分析： （1）挪用公款罪的追诉期由法定最高刑决定。不同的法定最高刑对应不同的追诉期，如不满五年有期徒刑，追诉期是五年；五年以上不满十年有期徒刑，追诉期为十年；十年以上有期徒刑，追诉期为十五年；法定最高刑.

法律分析： （1）合法性方面，需审查证据形式和来源是否合法。例如病历应出自合法医疗机构，鉴定报告的机构和人员要有相应资质，这是证据有效的基本前提。 （2）真实性方面，要查看证据是否为原件、原物，复印件需与原件.

法律分析： （1）教唆他人贪污公款构成贪污罪。教唆犯通过多种手段将犯罪意图灌输给无犯罪意图的人，使被教唆人按其意图实施犯罪。 （2）当教唆人与被教唆人形成共同贪污犯罪故意，且被教唆人实施了贪污公款行为，教唆人.

户口不在本村，确权有方式。具体操作：1. 若因继承父母宅基地房屋而占用农村宅基地，可申请确权；2. 若属移民安置、地质灾害、国家扶贫等集体搬迁，且符合规划条件，经国家批准可异地建房并确权；3. 咨询当地土管部门，了.

具体操作如下： 1. 查询当地政策：访问光明区政府官方网站或民政部门网站，查找关于低保户存款上限的最新政策文件或公告。仔细阅读政策内容，了解具体的存款上限标准和相关要求。 2. 咨询民政部门：如果政策文件表述不清或.

具体操作： 从法律角度，针对不同情况，异地社保让孩子上学的处理方式具体操作如下： 1. 若政策允许异地社保： * 准备相关材料：包括父母及子女的居住证、居住登记凭证、异地社保记录等。 * 按照虹口区教育局的要求进行报名.

法律分析： （1）协商是解决劳动合同争议最便捷的途径，双方基于平等自愿原则达成和解协议，能快速解决问题。 （2）协商不成时，可向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议后需自觉履行。 （3）调解无.

法律分析： （1）法律对特殊时期的离婚进行了限制，女方分娩后一年内，男方原则上不得提离婚，不过女方提离婚或法院认为有必要受理男方请求时除外，这是为保护女方和婴儿权益。 （2）子女抚养权方面，儿子一个多月属于不.

具体操作如下： 1. 对于残疾程度较轻的申请人： - 详细查阅《保安服务管理条例》及相关规定，了解保安员证的具体申请条件。 - 评估自己的身体状况，确保能够适应保安工作的需要。 - 准备相关材料，如实填写个人信息，并提供.

案：五保户有20万存款，可能会取消五保户资格。 分析说明：从法律角度看，五保户是指无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年、残疾或者.

针对您提到的抵押车被盗而公安机关不给立案的情况，根据《刑事诉讼法》第一百一十二条的规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需.

从法律角度，针对养老金补发问题，在不同情况下可以采取以下具体操作**： 1. **已明确补发政策的情况**： * 确认个人是否符合补发条件，如缴费年限、退休时间等。 * 联系当地社保部门，了解补发金额和流程。 * 按照社保部门的.

直接通过手机号码查询他人身份证号码是违法的，侵犯了他人的隐私权。在中国，公民的身份证号码属于个人隐私信息，受到法律保护。任何组织或个人不得非法获取、传播或使用他人的身份证号码。 如果确实需要了解某人的身份.

法律分析： （1）抚养费的确定需综合多方面因素。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比值给付抚养费，若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超过50%。这是考虑到子女的实际需求和父母的经济负担能力。 （.

法律分析： （1）原告收到传票后不去开庭，法院按撤诉处理，本次诉讼终结。若想继续维权，需重新启动起诉程序，这会耗费更多的时间和精力。 （2）被告收到传票后缺席，法院会进行缺席判决。由于被告未参与庭审，无法行使.

女性满50岁未退休，符合条件可领取失业金。 分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定年限等条件，与年龄是否达到退休年龄无直接关系。因此，即使女性满50岁但未办理退休手续，只要符.

法律分析： （1）在买卖合同纠纷里，房款能否退还需依据具体情况判断。若卖方违约，像交付的标的物质量不达标、延迟交付等，致使合同目的无法实现，此时买方拥有法定解除权，可解除合同并要求退还房款。 （2）若合同中约.

具体操作： - 电话咨询：在工作日内拨打上海市杨浦区劳动监察大队的电话021-65410724，根据语音提示选择相应的咨询或投诉渠道，向工作人员说明问题并提供相关信息。 - 现场咨询：前往上海市杨浦区长阳路2467号11号楼2楼（或根据.